【本報消息】僱員最低工資生效將滿三年，政府年中在社協諮詢勞資雙方意見時曾建議時薪調升兩元至四元，最終決定建議由明年元旦日起加兩元，即每小時最低工資由現時的32澳門元調升至34元，月薪由6,656元調升至7,072元，預料全澳將有2.18萬多人受惠，主要是清潔和管理員，同時也意味大廈管理費將有可能需要調升。

        最低工資自2020年11月起由物業管理的清潔保安擴展至全澳僱員（家傭及殘疾僱員除外），經過三年實施後將迎來首次調整，行政會上周公佈將向立法會提案修改《僱員的最低工資》。

身兼行政會發言人的行政法務司司長張永春表示，根據《僱員的最低工資》法案規定，特區政府須於法律生效後滿兩年進行首次檢討。經綜合考慮澳門宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復甦的表現，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等因素後，特區政府制定了是次法案，並建議於2024年1月1日生效。

政府在法案中建議調升僱員的最低工資金額，按月計算報酬，每月由6,656元調升至7,072元，增加416元；按周計算報酬，每周由1,536元調升至1,632元，增加96元；按日計算報酬，每日由256元調升至272元，增加16元；按小時計算報酬，每小時32元調升至34元，增加兩元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時34元。

考慮整體經濟需要定加幅

        政府在今年七月社協會議上就調整最低工資諮詢勞資雙方代表時，曾提到政府會在調升兩元至四元區間作考慮，即覆蓋2.18萬至3.24萬名僱員，但最終只選擇僅增加兩元，勞工局局長黃志雄解釋稱保障勞工權益需考慮整體經濟發展需要、總體需要及需考慮僱主和消費者的承受能力，現時扣除家傭後時薪少於或等於34元的僱員有2.18萬人，調升最低工資主要受惠的工友是清潔和管理員，即會牽涉增加管理費，因此在綜合考慮下，政府認為調升兩元的加幅建議是平衡了勞資雙方。

        政府除決定調升最低工資外，已凍薪四年的公務員亦有望在明年元旦起「加人工」，行政長官賀一誠繼今年八月到立法會回答議員提問時，提到他個人也認同公務員應該要加薪，並已按機制交公務人員薪酬評議會開展檢討工作後；月初他在國慶日酒會後接受傳媒訪問時，進一步透露公務員將在明年一月一日起加薪，但仍在等待公務人員薪酬評議會的報告。

現時公務人員每一薪俸點為91元，早前有公務員團體建議每一點增加三至五元，藉以紓緩公務人員生活壓力，亦為私企僱員薪酬調整作出表率。

對於明年能否加薪坊間對此有喜亦有愁、意見不一，除了公務員和2.18萬名僱員可於這波加薪潮中受惠外，其餘各行各業的打工仔能否同樣獲得加薪仍然是未知之數；而每年新年伊始市面大都出現一波加價潮，未能同步加薪的打工仔又可能要同時承受及面對衣食住行齊齊加價的困窘了。