【本報消息】勞工局為了保障建築業從業員的工作安全，提升建築業的職安健水平，除了日常職安健巡查工作外，每年持續對全澳建築工地進行密集式巡查行動。於今年3月12日至22日期間派員對全澳449個建築工地或工程地點進行職安健巡查，並對工地的不安全情況，實施「即罰、即停、即教育」的監察措施，共提出48項改善建議，針對其中五項不安全情況作出處罰，主要涉及高空工作集體保護措施有缺失和不安全用電等，並勒令兩個有嚴重職安健隱患的工地立即停工整改。

自去年11月1日正式生效的第2/2023號法律《建築業職業安全健康法》及其補充性行政法規實施至今，業界已普遍掌握法例要求，其中亦有賴於安全管理人員履行其安全管理職責，如職安健巡查、風險評估、安全培訓等。此外，自去年3月14日起接受安全主任及安全督導員准照申請，至今勞工局持續進行有關審批工作，截至本年三月已批出共799張安全主任准照及1,273張安全督導員准照。勞工局會持續透過多元措施，包括透過法律講解會、報章專欄、新聞稿、圖文包、電視宣傳、宣傳海報、工地安全早會及講座等宣導活動及方式，向業界及公眾宣傳《建築業職業安全健康法》。

勞動監察方面，為了減少勞資糾紛發生，勞工局持續實施「先教育，後監察」措施，今年首季合共對28個大型建築地盤進行了29次巡查，收取110份資料，即時跟進發現的勞資問題。同期也合共向52間商戶進行宣導，涉及八個行業，進行現場法律宣導工作，並透過多元化及多語種的宣傳方式，把各項勞動範疇法律向社會各界推廣，讓勞資雙方識法守法，預防勞資爭議，促進和諧勞資關係。