【本報消息】勞工局一直關注本地建築工人的就業情況，為更有效跟進建築工人的就業配對，特設專責人員跟進相關就業轉介，並與建築工程企業保持緊密聯繫，以了解建築工人的就業情況並適時作出協調和跟進。

特區政府2021年投入185億澳門元作基建投資，擴大內需以支援居民就業，勞工局和工務部門會持續加強現有的恆常溝通協調機制，密切留意各施工階段的用人需求，並積極轉介符合條件的求職者。於就業配對過程中，勞工局會要求企業進行技能測試，並安排具相關專業技能知識的人員聯同工會代表臨場監察，以便求職者通過測試後在合理的薪酬水平及聘用條件下受聘。此外，為協助因工程完工而受影響的本地建築工人，勞工局會預先收集本地僱員在各地盤中的完工時間，以配合完工時間積極協助有就業需要的本地僱員轉介工作。

在建築業的轉介配對工作方面，基本上每日派員監察面試和技能測試情況，本年1月至4月26日期間局方共聯絡了1,944人，923人出席面試，當中464人成功獲聘，成功率為五成；未能獲聘的求職者中，291人沒有通過技能測試，63人臨場放棄測試，30人因應徵崗位已被填滿不獲聘，26人不接受工作條件等。對於未能通過技能測試的求職者，勞工局會為有意願的人士提供培訓，協助其提升技能以增加獲聘機會。

勞工局會繼續密切關注建築工人的就業情況，因應市場變化適時推出更多就業支援措施。

第九輪帶津培訓下月中起報名

另外，因應新冠肺炎疫情持續對就業市場造成的影響，特區政府經綜合分析社會各界對「帶津培訓計劃」的意見及計劃實施情況，透過第14/2021號行政法規對第33/2020號行政法規進行修改，五月份招生之課程將按法規新措施執行。

在新修訂行政法規下，「提升技能導向帶津培訓計劃」的就讀對象擴展至博彩業僱員，對處於無薪假狀況且不獲僱主推薦報讀課程人士，可自行申請報讀，並取消僱主推薦僱員的名額限制；而「就業導向帶津培訓計劃」參加條件亦擴展至2020年或之後畢業的學生。同時，符合相關計劃資格的居民可分別參加就業導向及提升技能導向帶津培訓計劃各兩次。法規亦放寬完成課程的要求，除因病缺勤的情況外，如出現勞工事務局接納的合理缺勤情況，只要總缺勤時數不超過課程總時數的兩成，亦視為完成課程。

第九輪帶津培訓計劃將分別於5月12日至18日及21日至27日再次接受報名，先進行「就業導向帶津培訓計劃」報名，5月21日再接受「提升技能導向帶津培訓計劃」報名，歡迎符合條件人士報讀。

為方便報名，就業導向及提升技能導向帶津培訓計劃均設有網上報名系統，亦歡迎有需要人士帶備報名所需文件前往勞工事務局總辦事處及職業培訓中心辦理。