【本報消息】統計暨普查局公佈今年第一季人力資源需求及薪酬調查結果，調查指受疫情影響，部份行業的僱員人數均較去年同季下跌。

        今年第一季末酒店業全職僱員數目按年減少4.7%至47,355名；部份酒店僱員放無薪假的情況較去年同期有改善，同時較低薪酬僱員減少，令三月份酒店業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）按年上升4.8%至19,240澳門元。

        飲食業有22,885名全職僱員，按年減幅為4.3%；平均薪酬9,750元，較去年同期上升1.6%，而與疫情前的2019年同季比較則下跌6.5%。

        製造業有8,024名全職僱員，按年減少6%；平均薪酬12,080元，上升2.1%。水電及氣體生產供應業有1,085名全職僱員，減少1.5%；由於部份場所去年同期有較多的超時工作報酬，令今年三月份的平均薪酬同比減少6.4%至30,550元。

        托兒服務有1,537名全職僱員，按年增加1%；平均薪酬為16,390元，下跌0.4%。安老服務有1,249名全職僱員，增加9.6%；平均薪酬為16,040元，上升1.2%。

        截至第一季末酒店業及製造業的職位空缺數目有545個和300個，按年分別減少81個及236個；飲食業則增加49個至1,157個。另外，酒店業有45.3%職位空缺僅要求初中或以下學歷，有85.3%及59.1%的空缺分別要求懂普通話及英語。

        首季酒店業的職位空缺率為1.1%、按年微跌0.1%，僱員僱用率2.9%則上升0.5%，反映酒店業的部分空缺已被填補；而飲食業的職位空缺率按年上升0.4%至4.8%，僱員流失率7.2%及僱員僱用率4.9%，亦分別上升0.9%及0.2，反映該行業仍有職位空缺待填補。