【本報消息】勞工事務局今年首10個月舉辦了111場配對會，包括59場行業專場配對會、51場休閒企業配對會及一場大型招聘會，結合所有就業支援措施，累計協助5,153名本地居民獲聘，已超過去年獲聘總數3,233人，約相當於今年六月至八月就業調查中本地居民勞動人口的1.75%，對失業情況發揮一定程度的舒緩作用。

        勞工局現時聯同工聯每周舉辦三場專場配對會，連同其他配對會，10月合共舉辦18場配對會，提供1,045個酒店、高端潮流零售、生活超市零售、餐飲及保潔行業的職位空缺，以回應本地居民的就業需要。

        勞工局將於11月舉行餐飲、電訊、高端潮流零售、物管等合共12場行業配對會，提供逾300個職位空缺；另外，繼續與休閒企業合辦六場配對會，相關職位空缺將於11月中旬在勞工局網站「本地職位空缺」窗口供居民自助應徵。

        為協助待業居民就業，勞工局於六月八月期間推出《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》。截至10月底共收到1,007份補助申請，涉及增聘僱員1,906名。勞工局已安排專責人員加緊對申請進行分析及審批，近期合資格的申請個案已陸續批出。

        為增加求職者獲聘機會，10至11月勞工局分別與工聯及招聘企業合辦多場線上線下講座及工作坊，涵蓋求職技巧、行業資訊、通用能力、職業素養等內容。10月與企業合作舉辦兩場高端零售業線上講座，11月再推出兩場高端零售業銷售知識線上講座。另外，再與工聯合作推出12場「提升求職力工作坊」。

下半年已推四個內地見習實習計劃

        勞工局今年下半年合共推出四個內地實習及見習計劃，分別為「澳門青年到珠海格力電器見習計劃」、「澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃」、「澳門青年電子競技專項實習計劃」及「澳門青年現代金融專項實習計劃」，提供近140個實習及見習崗位，目前三個計劃合共錄取85名青年，有一個計劃處於甄選階段。其中兩計劃已啟程或完成見習，餘下兩個計劃預計於11月啟程。勞工局希望透過計劃，助青年人拓寬視野和擴展就業空間。

        因應建築業引入新型建築技術，為協助行業從業員技術轉型、提升技能，勞工局與業界團體和專業單位合作，推出「裝配式建築吊裝工培訓課程」、「認識裝配式建築技術工作坊」、「自動批盪機和噴灰機操作培訓課程」、「建築工程監理培訓課程」及「建築信息模擬基礎及物件建造證書課程（BIM）」等，為業界培訓具相應職業技能的人才。

        另外，第24輪「帶津培訓」課程將於11月14日至18日再次接受報名。