【本報消息】疫情下本澳居民失業情況不斷惡化，最新一期本地居民失業率為4.1%，即近1.2萬人失業，有團體在剛剛的周末一連兩日舉辦大型招聘博覽會，共有23家企業提供1,500個職位空缺，疫情下到場求職的市民明顯比去年增加，除了受疫情影響而失業的市民外，也有應屆畢業生到場求職，他們均表示今年求職非常困難，此前遞交的數份求職履歷都沒有下聞，希望盡快找到適合的工作。

        工聯職業轉介服務部每年都會在夏季和冬季各舉辦一次大型招聘博覽會，今年冬季的招聘博覽會在上星期六一連兩日於工人體育館舉行，共有23家企業提供酒店、餐飲、保安、資訊科技、工程、服務、運輸、文職、清潔、廚房十大類工種，合共1,500個職位空缺；主辦單位表示，招聘博覽會首日大約有700人次入場，較去年冬季舉行的博覽會首日多。

        有失業市民到場希望尋找合適的工作，該市民表示，原來在酒店裡任職主管，但疫情下被公司解僱，早前已向勞工局報名就讀新一期帶津培訓，自己希望能盡快尋找到工作，故到招聘會現場了解情況，希望可以繼續尋找到一份在酒店工作的職位，並稱不敢期望能繼續擔任主管職位。

中年失業發逾十份求職信無回音

        該名市民慨嘆工作了幾十年，今年在疫情下突遇中年失業，並指當今搵工非常困難，反觀公司中外僱仍然留任，一些任職主管或將近退休年齡的本地人卻被解僱，希望政府重視情況並督促企業保障本地人就業；他指過去一個月已遞交了近10份求職履歷表，惟至今都未收到回覆，希望盡快就業，令生活有所寄託。

        疫情後轉任賭場保安員的何先生也到招聘會求職，他稱試用期滿後公司以疫情為由，未有如過往一樣調升薪酬，月薪仍然維持在1.2萬元左右，因此到招聘會碰碰運氣，希望尋找一份薪酬較高的新工作，最理想是月薪約1.5萬，賭場以外的企業也有興趣應徵。

        招聘會亦吸引了不少應屆畢業生到場求職，包括過往較為搶手、旅遊專業的應屆畢業生，畢業後在原來工作補習社由兼職轉為全職，並且升為主管的鄺小姐表示，升任主管後薪酬約有1.5萬，但工作幾乎包辦整個補習社的大小事務，壓力非常大，加上與就業專業不對口而請辭，希望趁年青尋找與旅遊相關的職業。

        她反映不少同學畢業後都苦對搵工難，遞交的求職履歷都沒有下文，幸好自己也有經營手作的網店，近來政府亦提供了不少「擺攤」的平台，暫時收入尚可，希望在招聘會可以尋找到與旅遊相關的就業職位，並期望能獲得1.5萬左右的月薪。

        另一位旅遊專業的陳先生亦到場求職，已參與了政府職場體驗計劃的他表示，希望尋找酒店文職工作，惟完成體驗計劃後，由於相關職位未有空缺，故只能獲得提供餐飲侍應職位，月薪約1.1萬，由於與專業並不完全對口，薪酬亦不理想，因此希望在招聘會中找到月薪約1.3萬的工作，心水的職位仍然是酒店文職，但也會應徵酒店前台的工作。

議員指疫下已現結構性失業趨勢

        本身是立法議員的工聯副理事長梁孫旭指出，今年受疫情影響，居民就業形勢很嚴峻，不少居民面臨失業、開工不足等困境，甚至已出現結構性失業的趨勢，失業人數增加但就業市場提供的職位減少；對於近來由民間和政府舉辦的招聘會成功的就業配對率不高，據他了解是由於企業與求職者之間的期望不對口。

        面對疫情加劇的失業問題，政府先後推出提升技能導向和就業導向的帶津培訓計劃，並且專門為應屆畢業生提供職場體驗計劃，但近來的失業率仍然錄得上升，梁孫旭認為這些計劃是有成效的，並期望政府因應需求優化帶津培訓、就業輔導及就業配對，提升成效，同時關注年輕人就業問題，令職場體驗計劃能與就業掛鈎等。

        勞工局推出的第四輪「就業導向帶津培訓計劃」星期二最後接受報名，提供近700個培訓名額，該計劃由「技能培訓」及「就業轉介」兩部份組成，學員完成課程及配合就業轉介，可獲得最高6,656澳門元的培訓津貼。有關計劃的對象為澳門居民，且於2019年1月1日或之後因勞動關係終止而失業，或非處於受僱狀態的2020年高等院校畢業生。計劃設有網上報名系統，並可到勞工局多個辦工地點現場報名。

        另一項帶津培訓「提升技能導向帶津培訓計劃」第四輪課程已於上星期截止報名，有55人完成資格審核，涉及20家企業及12名自由職業者，36人完成資格審核後已前往院校網頁報讀課程。