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梁孫旭質詢促進本地居民就業
2020-12-17 15:28:22


 

 

 

【本報消息】受疫情影響,本地失業率、就業不足率持續高企,儘管本澳的疫苗預計在明年上半年前到位,但受到種種因素影響,本澳經濟要徹底走出疫情阴霾相信仍有一段時間。而疫情下,不少失業者已經去到“一窮二白,山窮水盡”的境地,可謂苦不堪言。

為協助有求職需要的居民投身就業市場,勞工局推出了“就業導向帶津培訓計劃”,某程度協助了部分有需要的失業人士再就業,取得一定的成效。但另一方面,由於失業者眾,而職位空缺少,加上存在結構性失業問題,本澳失業情況短期仍然難以得到緩解,不少失業者仍將繼續待業。

勞工局早前在回覆議員質詢時表示,在招聘會轉介過程中,有部分求職者未能成功獲聘的原因包括不滿意工作時間、地點及薪酬水平,但卻沒有提到有多少企業不願聘用的情況。本人認為,在眾多的失業人士當中,難免有求職者會提出符合個人意願的要求,尤其見到市面上有不少合適自己勝任的職位卻由外僱擔任,更會質疑外勞的輸入有無履行優先聘用本地人的原則,表達不滿和要求。

現時仍然有不少失業者在求職工作中未能成功受聘,希望能盡快投入勞動市場,促請政府加強為失業者提供就業輔助和跟進相關工作,並對就業形勢作出精準評估,促進就業的措施加以檢討以提高輔助就業的精準性,以支援失業人士再就業。

為此,本人提出如下質詢:

一、針對求職者未能在勞工局提供的就業配對成功獲聘,其原因有不同的情況。而政府近期在回應就業問題上,往往只針對求職者不願擔任的情況而忽視其他的問題。請問當局會否跟進就業配對的情況,尤其是有幾多是求職者有意工作而企業不願聘請的情況?

二、勞工局表示截至今年九月,本澳外僱較去年十二月底減少一萬四千八百四十一人。想瞭解有幾多本地人因外僱的退場而獲得就業的機會?

三、現時仍然有大量文職和大學畢業生處於待業和失業的狀況,在推行“就業導向帶津培訓計劃”中有無具針對性的培訓和配對機制,以幫助他們在文職方面提升就業機會,尋求到相適宜的工作?