【本報消息】藉著三八婦女節來臨之際，工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇在本澳多個地點向女士們獻花，送上祝福，並聆聽她們對社會政策的意見和建議。四位議員表示，女性為家庭和社會貢獻良多，付出巨大，希望通過佳節送花，感謝她們的貢獻和付出。冀政府和社會關注疫下婦女壓力和訴求，不斷完善家庭友善措施，持續發展婦女權益。

議員表又示，特區成立以來，政府推出了不少政策措施，婦女權利得到加強，建立起良好的兩性平等社會氛圍。例如作為衡量男女平等的重要指標，從法律上保障女性平等就業權利，令女性的勞動參與率不斷提高，在職場上的地位亦有明顯提升。這些進步一方面與女性自身的努力和付出分不開，同時亦反映社會對於女性的尊重及地位平等的接受，使得女性與男性擁有同樣參與社會和政治事務、作出決定及影響政策的機會，使政策的制定更具科學性、包容性。

        他們又指，女性的勞動權益進展同樣值得關注。以產假為例，《勞動關係法》規定，女性僱員有權因分娩而享受70日產假，有關天數遠少於第183號《保護生育公約》所規定的14周，亦少於本澳公務人員90日產假。他們希望政府透過立法逐步將女性僱員的產假日數提升至國際勞工公約標準，加強婦女生育保障，也有利促進家庭和諧。

另外，議員也建議政府參考《澳門公共行政工作人員通則》，在《勞動關係法》中增設餵奶鐘，讓以母乳哺育子女的母親有更合適的照顧安排。雖然《就業政策及勞工權利綱要法》及現行《勞動關係法》等均對在懷孕期間和產後女性有特別保障，但他們認為，有關規定在實際操作過程中仍有改善的空間。

        此外，不少婦女為著照顧缺乏自理能力、殘疾或患病的家人，需要長期留在家中擔任照顧者角色，亦因此無法就業或難以參與社會活動，他們建議政府持續完善照顧者津貼和服務支援體系，協助有關照顧者及其家庭減輕經濟和照顧壓力，營造友善的社會氛圍。

        四位議員強調，國際勞工組織《2022年世界就業和社會展望趨勢》報告呼籲推動實現以人為本的政策，優先考慮充分就業，讓勞動者享有體面的勞動。當中指出疫情對女性就業的不成比例的影響預計將在未來幾年持續，希望政府持續關注女性就業問題。另外，疫情下，不少行業都放無薪假，給家庭經濟造成沉重壓力，他們希望政府積極考慮推出新一輪消費卡，促消費，穩經濟，保民生。