【本報消息】人才發展委員會公佈「澳人『回流的挑戰』網上問卷」分析簡報。該問卷目的是向旅居外地的澳門人才收集其對回流澳門的意願、憂慮及可能需要面對的種種問題，為未來制定鼓勵外地澳門人才回流政策提供參考數據及意見。

是次問卷調查於上年度第三季開展，回應主要來自青年及中壯年群組，調查共向822名在外澳門人才（有學士學位或以上的學歷）發出邀請回答問卷的電郵，全部受訪者均持有學士學位或以上學歷，其中具有博士學位的近一成。結果收到314份完成的問卷，回收率約為38.2%。踴躍回覆的兩個群組包括青年（年齡20至34歲）佔71.02%，中壯年（年齡35至49歲）佔23.61%，當中71.34%受訪者現居在香港、內地及台灣。

這次問卷調查針對在澳門認可外地學歷、在澳門認可外地取得的專業資格/證照、為家人申請澳門居留權、安排子女在澳門入學、改善回流阻力因素及無法逾越的回流阻力等設有六條開放性問題，共收集到391項具體意見，

根據調查結果，過半數受訪者具有外地認可的專業資格/證照，大部分受訪者表示有意回流澳門，其中年輕一輩的回流意願較高。「個人事業發展是解決回流問題的關鍵因素，它既是回流的主要推力也是最大的阻力；另外，許多行政手續都需要回澳後才能辦理，但申請結果存在不確定性，降低受訪者回流意願。

簡報提出多項應對行動建議

分析簡報中亦提出特區政府可採取的對應行動建議，包括建議針對中壯年人才回流面臨的阻力實施回流友善政策，提供網上申請家屬居留許可備案服務、網上申請子女入學服務等；針對青年人才回流面臨的阻力，建議開放及擴大規範證照認可的標準，儘快與國家/國際權威機構接軌，提供專業資格/認證的遙距申請備案服務，彈性處理符合特定資格人士的申請個案（外地專業資格執業年資+本澳相關專業資格考核）。

    簡報又建議政府通過政策，鼓勵大灣區與本地企業/創業者合作，推動多元發展來創造精英職位，吸引在外的澳門人才投入大灣區發展。由於地緣關係，這些回澳在大灣區工作的人才，日後將會逐漸把發展成熟的產業帶回澳門。

 就有意回流人士遇到的各項行政手續問題，簡報建議委員會秘書處聯合各相關公共部門組成協調小組，協助相關人士解決困難。

關於「澳人『回流的挑戰』網上問卷」分析簡報的詳情（中、葡、英三種語言版本），可瀏覽人才發展委員會官方網站（bit.ly/3hNahxd）。