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勞局續為在職人士提供職訓增就業競爭力
2022-08-02 14:06:31

 

 

        【本報消息】為提升澳門居民的就業競爭力,以及擴大就業的選擇和發展空間,勞工事務局持續以不同培訓模式開辦多元的職業培訓課程,為人員提供職業培訓。

        為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的影響,勞工局自2020年九月推出《帶津培訓計劃》,並藉著津貼發放,紓緩受疫情影響人士的經濟壓力。計劃中的「提升技能導向帶津培訓計劃」為在職人士及自由職業者而設,旨在鼓勵人員於正常工作時間或無薪假期間參與課程,藉此提升人員的就業競爭力以及企業的發展潛力。

        計劃課程內容多元並涵蓋不同範疇,包括商業管理、旅遊、語言、博彩、會展、文化遺產及旅遊、會計、創意藝術及資訊科技、個人護理及服務等,學員於完成培訓及參加課程考核後,有關僱主、無薪假僱員或自由職業者將會獲發放最高5,000澳門元的培訓津貼。

培訓結合考證增就業競爭力

        勞工局一直關注各個行業的培訓需求,持續以「技能提升」、「培訓結合考證」、「在職帶薪」等培訓模式,開辦多元的職業培訓課程,以提升本澳從業員的技能水平及就業競爭力。

        在「技能提升」及「培訓結合考證」培訓模式方面,透過與業界、專業團體、辦學機構和大專院校等單位合作,為不同行業及各年齡層的從業人員開辦多元的提升技能課程,以深化知識和工作技能,並協助學員考取技能證照,使本澳勞動者的技能水平獲得更廣泛的認受性證明,促進勞動力向上或橫向流動。

        有關培訓課程內容多元並涵蓋不同範疇,包括「澳門税務實務課程」、「CIEH食品安全證書課程」、「ILM領導力證書課程」、「初級育嬰員證照培訓課程」、「設施管理師(技師)考證課程」及「維修電工考證課程」等。

        在「在職帶薪」培訓模式方面,勞工局自2015年開辦「在職帶薪培訓」計劃,為企業內的現職、新入職及有意轉換工作崗位的本地僱員提供工作上所需的技能培訓。

        透過企業支持和配合,以「先就業後培訓」的方式讓員工利用工作時間參加培訓,在維持收入的同時學習工作崗位所需的技能,並為有意投身有關行業的人士提供就業配對及培訓。藉以增加本地僱員向上及橫向流動的機會,並拓寬本地居民的就業路向,計劃包括「設施維護技術培訓計劃」、「酒店及飲食業廚師培訓計劃」及「博彩業職業素養培訓課程」等,以提升本地從業員之工作技能。

下半年建築業近千培訓學額

        勞工局著力建築業人才培養,拓展新培訓場地,推動職業培訓提質擴容,新培訓場地「石排灣職業培訓中心」已於今年六月份落成使用,以開展三大類別之培訓,包括新型建築技術訓練;基礎建築工藝培訓及建築機械操作訓練,培訓包括裝配式建築施工管理人員,裝配式建築吊裝工,建造業訊號及吊索、吊具員,貨車吊機操作員,石材護理及翻新工,叉式起重車操作員,挖土機操作員,履帶式起重機操作員,自動批盪機及噴灰機操作員,坭水工和油漆工等多項訓練,預計至今年年底為建築業提供800至1,000個培訓學額,首階段率先推出《認識裝配式建築施工技術工作坊》。

        未來,「石排灣職業培訓中心」將成為建築業人員培訓的重要基地,推動本澳建築業持續發展。另外,因應近年澳門建築業的發展及行業技術發展的趨勢,勞工局開辦「建築信息模擬(BIM)培訓課程」,並將於下半年繼續開辦,以提高行業整體專業和技術水平,並協助本澳建築業培養多元的技能人才