【本報消息】勞工事務局持續推進建築業配對工作，確保本澳建築業求職者優先及持續就業。2022年至今，已協助逾1,100名建築業工友成功配對，涉及電工、泥水、木工、模板、油漆及地盤雜工等工種。

        特區政府一直開展各項公共工程建設項目，為本地工友創造就業機會。基此，勞工局和工務部門透過恆常溝通協調機制，不斷向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，盡快為求職者對接工作。

        基於工程質量及施工安全需要，建築業求職者在配對時必須接受技能測試。為提高配對效率，以及較全面地了解求職者的整體技能水平，勞工局現時會聯同澳門工會聯合總會，集中安排求職者到建築工地參加技能測試，並全程監察測試過程。

        求職工友符合相關工種的技能要求，且在測試期間表現良好，即可按現行市場薪酬價格獲聘。由2022年至2023年3月中旬，已有1,161名建築業工友成功配對，涉及電工、泥水、木工、模板、油漆及地盤雜工等工種。

        在工地的技能測試中，倘勞工局與工聯發現求職者的技能普遍不達標，會視情況開展相應的技能強化課程，針對性地提升其技能水平。

        基於陸續有建設項目採取新的建築技術進行施工作業，勞工局亦與工聯開辦相關培訓課程及工作坊，以加強建築業從業人員對相關技術的認識，協助其進行技術轉型。有意在建築業發展職涯的求職者及工友，可善用相關培訓資源，以增加獲聘機會，實現持續就業。

辦講座助青年認識數字產業

        另外，為配合特區政府積極優化產業結構及培育產業人才，勞工局與華為服務（香港）有限公司—澳門分公司合作推出 「澳門青年見習計劃」，透過業務培訓及崗位實習，促進青年認識ICT產業發展及掌握業務技能。

        為使青年加深了解數字化轉型技術及智慧項目建設，局方於日前分別舉辦兩場「職問職講」行業講座，講座均由華為派出專業代表主講，合共超過70人參與，包括多間本澳中學的師生。青年在答問環節中均踴躍提問，主要就投身相關行業發展前景，資訊科技應用技術如何配合「1+4」適度多元發展策略，協助推動及教育青年加深認識ICT行業技術等範疇，與主講嘉賓交流意見。

        勞工局一直關注青年就業需要，未來會持續與不同領域企業合作，推出各類不同的行業講座、參訪活動及見習計劃，協助青年探索新興產業發展前景，開拓多元就業發展空間。