【本報消息】為有興趣於酒店業發展的本澳居民，提供全方位的培訓及事業發展機會，勞工事務局和新濠博亞娛樂合作推出「新濠博亞娛樂酒店營運實踐計劃」，以先入職、後培訓方式為本澳居民提供事業發展機會，計劃即日起接受申請。

計劃提供合共62個職位空缺，包括15個前台服務員職位空缺、兩個禮賓部服務員職位空缺、五個顧客聯絡中心服務員職位空缺及40個禮賓管家職位空缺。獲計劃錄取的參加者，新濠將安排24個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括酒店知識培訓、前堂服務及營運培訓、跨部門技能學習及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。

在完成章程規定的培訓及通過評核後，表現良好者將有機會晉升，前台服務員將獲晉升至資深前台服務員或前台主任，禮賓部服務員將獲晉升至資深禮賓部服務員，顧客聯絡中心服務員將獲晉升至資深顧客聯絡中心服務員，禮賓管家將獲晉升至資深禮賓管家或禮賓管家服務主任，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃協助本澳居民拓展職業生涯，並推動向上流動。

居民如欲了解計劃可登入勞工局網站內相關專頁，有意參加者可由2月24日起至3月6日期間網上遞交申請。申請期結束後，新濠將陸續通知符合條件的申請人參加於3月10日舉行的講座及隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話：8399 9895）或新濠招聘熱線（電話：8868 8688）。