【本報消息】勞工事務局分別與金沙中國合作推出「金沙中國餐飲營運管理人才培育計劃」，以及與永利合作推出「永利事業再啟航體驗計劃」，協助居民實現職業生涯向上流動與長期穩定就業，以及提供循序漸進的工作體驗機會，發掘個人興趣及職涯發展方向。

「金沙中國餐飲營運管理人才培育計劃」提供合共10個餐飲營運管理培訓生職位空缺。獲錄取者將獲金沙中國安排為期24個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括綜合度假村跨團隊學習、CIEH食品安全證書課程（第二級）、領英線上學習課程、精品咖啡協會咖啡師證書課程、茶藝師證書課程、WSET葡萄酒證書課程，以及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）、酒店及飲食業職安卡等。此外，僱員亦將獲安排到大灣區熱門品牌餐廳實地考察。

完成章程規定的培訓及通過考核後，表現達標者將有機會獲得晉升，餐飲營運管理培訓生將獲晉升至餐飲服務經理II。薪酬亦會作出相應調整，以促進本澳居民職涯發展與穩定就業。有意參加者可瀏覽勞工局網站內相關專頁了解計劃詳情，並於10月30日起至11月8日期間透過網上遞交申請。

申請期結束後，金沙中國將陸續通知符合條件的申請人參加於11月12日舉行的講座及安排現場面試，並向出席者詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳林小姐（電話：8399 9886）或金沙中國招聘熱線（電話：8118 6293）。

獲錄取者需進行崗位輪崗體驗

「永利事業再啟航體驗計劃」提供合共20個職位空缺，包括10個全方位酒店營運體驗員及10個後勤及行政支援體驗員職位空缺。獲錄取者需選擇在兩個類別進行工作體驗，並選擇三個崗位進行輪崗體驗各一個月，期間永利將提供相關培訓。

培訓內容包括企業服務文化與核心價值、工作操守與指引、酒店設施知識、酒店業職場英語初階課程及人工智能認知培訓等；完成計劃及通過評核後，表現達標者可在已完成的工作體驗崗位中，參考個人意願及企業營運需求，確定在企業發展的全職崗位，屆時需輪班工作，薪酬亦會作出相應調整，以促進本澳居民職涯發展與長期穩定就業。

有意參加者可瀏覽勞工局網站內相關專頁了解計劃詳情，並於11月3日起至12日期間透過網上遞交申請。申請期結束後，永利將陸續通知符合條件的申請人參加於11月17日舉行的講座及安排現場面試，並向出席者詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話：8399 9846）或永利招聘熱線（電話：8986 6222）。