【本報消息】社會協調常設委員會昨日舉行2023年第二次全體會議，社協主席、經財司司長李偉農等出席。勞方代表、工聯副會長馮家輝會後表示，政府會上建議將現時每小時最低工資32元調升至34至36元，相信政府將根據勞資雙方意見綜合考慮，作最終決定。勞工局局長黃志雄則調升後覆蓋的僱員約為21,800人至32,400人之間，資方代表、中總副理事長黃國勝表示將配合政府工作，並期望調整為最低幅度以減少連鎖反應。

勞方：歡迎調升加兩元也接受

        馮家輝在會後受訪時表示，政府於會上建議將現時的最低工資時薪32元調升，目標範圍為34至36元，並相信政府將根據勞資雙方的意見作綜合考慮作出最終決定。勞方歡迎政府調升最低工資，即使最終決定僅是調升至34元勞方亦接受。勞方亦提出希望政府成立專責委員會，跟進僱員最低工資的實施情況及檢討。

資方：盼僅加兩元憂連鎖反應

        黃國勝則稱一如既往支持、配合和尊重政府決定，但他擔憂調升最低工資會引發連鎖效應，企業營運成本增加後會把成本轉移至消費者，以及產生通脹，亦會削弱消費者購買力，他又稱目前很多居民消費模式有所轉變，節假日及周末會離澳消費，民生區經營未如理想，希望調升最低工資以最輕微增幅實施，減低對工商界衝擊。       

        勞工局局長黃志雄會後就表示，當局將按時薪34元至36元的區間作出考慮，覆蓋的僱員約為21,800人至32,400人之間。他又指政府已向勞資雙方代表介紹相關內容，將於聽取勞資雙方的意見後製作報告呈交行政長官，並視乎檢討結果跟進後續工作。

        被問到實施時間表時，黃志雄回應稱當局暫時沒有時間表，但強調會盡最大努力盡快完成相關工作，若落實調升將涉及修法工作。

        黃志雄又表示，按法律規定，最低工資金額須於法律生效後每兩年檢討，局方根據統計局數據，對法律於2020年11月1日至2022年10月31日期間的實施情況展開首次檢討，並就最低工資金額的調升提出建議。經過分析檢討期內的經濟狀況，法律實施後對僱員僱主的影響，並經考慮和平衡對僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，結合本澳近期的經濟復甦表現，認為最低工資有調升的空間，故建議現時32元最低工資，考慮按時薪調升至34元至36元區間。