【本報消息】最新一期失業率將於本周五公佈，經濟財政司司長李偉農在立法會施政辯論會議上提前透露，今期本地失業率有條件從5.2%回落至5%，強調相關數字仍不低。

        對於社會要求外僱退場推動地居民就業方面，他就指當局要外僱退場不難，但就業配對就存在困難，指疫下外僱退場必須做好就業對接，企業若無員工社會只會雙輸，經濟走向最後困境，這並非社會想見到的。對於沒有誠意或意願條件聘請本地人的中小企業，勞工局不會批出外僱額。

        他又指尋求職業配對有很多是貴賓廳退出來的公關人士，鑒於求職者、僱主各有各的要求，引致不少配對不成功，並指若沒有本地人願意配對的職位，為了企業運作，當局需實事求是審批相關外僱申請。強調現時外僱退場集中大型企業或博企，有關職位將留給本地人。

        勞工事務局方面就表示，由2020年起已全力推出多項就業支援措施，包括就業配對、就業輔導、見習實習計劃等，多方位支援居民就業。透過相關措施，勞工局按年成功配對人數有明顯增加，今年截至11月21日累計已協助5,762名本地居民獲聘，當中涉及建築業有942人，約相當於今年七月至九月就業調查中本地居民勞動人口的2%。

推多元化計劃助青年就業

        為減輕疫情對居民就業造成的影響，自2020年第四季起，勞工局在原有恆常配對基礎上，每月舉辦三場行業專場配對會，加大就業配對力度。今年更應就業環境變化，逐步增加場次至每周三場，並推出每月六場的休閒企業配對會，為居民提供不同行業職種的空缺。同時，透過優化網上服務，便利居民報名參加配對活動及於勞工局網上配對平台自助選配。

        其中今年上半年推出「本地職位空缺」窗口，以簡明目錄清單顯示在勞工局登記的招聘空缺資訊，讓求職者更快捷地在網上進行自助選配。此外，增設專場配對會網上報名，推動居民積極參與就業配對。根據統計，連同2021年和2020年分別成功配對3,266人和3,940人，過去三年勞工局已累計成功配對12,968人次。

        勞工局又與青年社團合作，每年於畢業季後舉辦青年就業博覽會，為青年和招聘企業搭建就業配對平台，冀助青年順利投入職場。另一方面，青年就業輔導服務亦趨向多元化，局方加強與企業和業界合作，今年首10個月已舉辦了26場「職問職講」行業講座、模擬面試工作坊及履歷撰寫工作坊等活動。勞工局又以多元培訓模式，透過與區域及社會伙伴的緊密合作，持續開辦職業培訓課程及技能測試項目，並透過《帶津培訓計劃》，協助本澳居民提升就業競爭力，同時推動居民考取各項內地及本澳認可的職業技能證明。

        由2020年一月至今年10月底，勞工局共開辦約2,000個培訓課程，約44,000人次入讀課程。兩項《帶津培訓計劃》有逾17,000人次入讀課程，當中「就業導向帶津培訓計劃」共12,087人次入讀課程，「提升技能導向帶津培訓計劃」共5,353人次入讀課程。另外，約6,900人次獲發本地、內地和國際認可的技能證明，當中逾800人次透過「一試多證」模式同時取得內地或國際認可的技能證明。