【本報消息】在日前的立法會口頭質詢會議上，議員林宇滔發言指本地就業情況惡化及中小企「動態清零」，並披露有一博企子公司只聘用一名本地僱員卻聘請多達6,011名外地僱員，當中更有5,800多名非專業外僱的，問題引起社會廣泛關注。

雖然勞工事務局近日發稿澄清，指政府會以集團形式對六間綜合旅遊休閒企業的外僱申請和本地僱員聘用情況作整體考慮，不會以集團內單一公司作考量。但林宇滔指出，所謂方便大博企將屬下公司分拆申請外僱，本來就是不合常理的安排，且中小企不可能有這樣的特別安排。

他指即使如政府所言按博企整個集團計算，早於2011年底特區政府在回覆議員質詢時就曾強調，六大博企本地僱員比例平均達八成，而當時的失業率仍維持2.6%的低水平。但今日經濟和失業狀況是回歸以來最嚴峻的時間，當局回應六大博企整體本地僱員比例約為76.8%，即較十年前的比例更低，甚至較上屆政府博企外僱額不超兩成的承諾更低。

        他又指政府多年來粗疏的外僱政策，早已從根本影響和窒礙本地人就業多元和向上流動。在疫境最艱難的時期，面對數萬人失業和就業不足，政府有必要主動削減博企及外僱比例高的大企業，如建築業，才能真正保就業，也才能逼使推動博企和大企業投放時間資源在本地人身上。

        有本地資深人資顧問反映，博企目前正經歷生意低潮，本來就是最有空間培訓新手本地僱員，但若政府不主動削減外僱，博企自然沒有動力。為此，林宇滔透過立法會要求特區政府交代疫情前後六大博企的本地僱員人數、外地僱員人數、外僱所任職的工種和人數，以及外僱佔總聘用僱員的比例。同時，也要求政府提供全澳聘請逾百名外地僱員的建築公司列表、其本地和外地僱員人數，以及其外僱比例，並索取上述兩類企業將於今年第三、四季及明年（2023年）第一季內合約到期的外地僱員數據，包括聘用企業、工種、人數、合約到期時間等。

林宇滔敦促勞工局在所有大博企和外僱比例高的企業的外僱額續期時，必須接受由勞工局監督的配對，只有在無本地人應徵時才為其外僱續期，相信能起到立竿見影之效。