【本報消息】議員梁孫旭提出書面質詢，敦促當局優化就業政策，促進本地居民就業。他指最新統計資料顯示，去年第四季本地居民失業率較上一季升0.2%至4.1%，重回過去十年來按季統計的最高點。就業不足率則上升0.1%至4%。而近月來，受疫情及各種因素影響，令博彩業、建築業、旅遊業、漁業以及一些文職等的就業環境進一步面臨衝擊，加上不少畢業生開始陸續投入勞動市場，或令本澳的失業風險增加。

        國際勞工組織《2022年世界就業和社會展望趨勢》報告指出，由於新冠疫情繼續對全球勞動力市場產生重大影響，復蘇將呈現緩慢且不確定狀態。報告並指出勞動力市場潛在的損害持續，對貧困和不平等的情況表示擔憂，不少僱員因原有行業的長期低迷，不得不改行從事其他職業。呼籲國際要從危機中實現以人為本的全面包容，推動經濟復蘇。

        勞工事務局近日公佈，近兩個多月來共推出24場大小規模不同的配對活動，期間共協助超過610名居民成功就業。面對疫下嚴峻的就業環境，勞工局開展了不少培訓及就業輔助措施，多渠道鼓勵居民參與培訓和協助居民就業和轉換職場跑道，有關工作值得肯定。惟現時結構性失業的情況突出，亦有不少居民投訴外僱制度不善，以及求職者對新工作崗位的工作性質和薪酬待遇存在不適應，令就業配對的成效未如理想，導致目前仍處於失業的人數眾多。

        面對疫情的持續和新的經濟環境，他建議特區政府一方面要積極推動經濟復甦和新興產業發展，為本澳居民和青年創造更多新的就業崗位；同時也應加強人力和人才的培訓，開拓更多不同行業不同層次的職業培訓，並透過企校合作，提升居民的就業競爭力，促進本地人力發展；同也要完善外僱管理制度，整理不同行業的就業情況，將現時本地人願意擔任、工作條件較好的職位，鎖定還職於民，優化本澳居民的就業環境。

        為促進本地居民就業，他向當局提出書面質詢，質詢當局會如何優化現時的培訓措施，例如繼續完善帶津培訓課程，推出和開展更多與企業合作的「在職帶薪」培訓，以及優化「職出前程實習計劃」擴大適用對象和範圍。同時，對疫下失業率高企，外僱輸入及管理工作不善直接影響本地居民就業，例如有本地建築工人投訴本澳獲批的自由勞工過多，直接影響他們的生計；亦有反映現時不少品牌零售、廚師等職位亦存在不少外僱，而這些職位有不少本地居民有志擔任。當局如何完善有關的工作，將崗位鎖定給本地人，以及當局透過線上線下就業對接平台提升就業配對的成效。

        他又質詢指《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》提出發展促進澳門經濟適度多元的新產業，包括發展科技研發和高端製造產業、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿產業及現代金融產業四大產業，為配合特區的施政方針，以及透過新興產業的發展，特區政府在人才培訓和創造職位方面有何規劃和部署。