【本報消息】政府提案立法會調升最低工資，建議時薪明年起由32澳門元調升至34元，周三獲立法會一般性通過；但多位議員關注法律規定最低工資金額每兩年進行檢討，惟去年10月底兩年期滿後政府至今才將調整方案送交立法會，令最低工資水平未能及時跟上經濟發展情況，列席的經濟財政司司長李偉農表示，理解社會期望盡量縮短檢討時間，但當中涉及許多數據資料的搜集，當局會優化相關工作，第二輪檢討將會在明年11月1日開始。

        李偉農周三連續第二日列席立法會全體會議，他在引介《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案時提到，根據最低工資法律第九條規定，最低工資金額須於該法律生效後滿兩年進行首次檢討。為配合有關規定，特區政府對法律於2020年11月1日至2022年10月31日期間的實施情況進行了首次檢討工作。

政府經綜合考慮本澳宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復甦的表現，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素後，制定了修改的法案，並建議自2024年1月1日起，調升僱員的最低工資金額。

議員指調升有助提升僱員士氣

根據政府在法案建議，按月計算報酬，每月由6,656元調升至7,072元，增加416元；按周計算報酬，每周由1,536元調升至1,632元，增加96元；按日計算報酬，每日由256元調升至272元，增加16元；按小時計算報酬，每小時32元調升至34元，增加兩元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時澳門元34元。

多名發言議員表示認同政府調升最低工資的建議，來自勞工界的議員梁孫旭相信有助提升僱員士氣，並引用當局調查結果指調升最低工資會對提高生產力有正面效應，他期望透過公務員、最低工資和各行各業的加薪能夠令整體僱員收入上升。

《僱員的最低工資》自2020年11月起正式生效，根據該法第九條規定，最低工資金額須於該法生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討，並可按經濟發展情況調整有關金額。多名議員就對政府在2022年10月底首個兩年期屆滿後，花費約一年時間才向立法會提交調整方案表示不滿，梁孫旭指香港最低工資的檢討是兩年內完成檢討和調整，相反本澳是兩年後都未知是否已開始檢討，質疑究竟是機制的問題，抑或是效率的問題。

李偉農回應時指，理解社會期望盡量縮短檢討時間，但箇中涉及許多數據和客觀資料的搜集，例如有關2022年的數據統計局仍在修正之中。

對於司長的回應，議員林宇滔具體提問究竟下一個檢討期的計算，是2024年1月1日調升金額開始計算兩年，還是上一個兩年期於2022年10月31日屆滿後，由2022年11月1日起計算兩年。

兩岸三地最低工資本澳居末席

他又引用數據指出，現時本澳收入中位數約為兩萬元，最低工資將調升至34元，鄰埠香港中位數同樣約為兩萬元，但最低工資金額已達40港元，台灣的中位數折合約為一萬多港元，但最低工資中位數也有44港元（台幣176元），都明顯高於澳門的最低工資水平，誠然本澳最低工資現時調升至34元會對中小企和公眾會構成一定壓力，但要解決貧富懸殊、收入差距大的問題並非一朝一夕，需要做好整個機制，否則本澳與香港的距離會越來越大。

李偉農回應時指出，每個地方的情況都不一樣，包括經濟結構，本澳九成五都是中小企，嚴格而言很多是微企，且每個行業的收入中位數都有不同；政府會依法進行檢討，努力做好與各部門配合和數據收集，爭取盡快完成檢討，公佈是否調升的結果，而第二輪檢討將會在2024年11月1日開始。

法案於會上獲立法會一般性通過，將交小組會分析討論。但來自商界的議員崔世平宣讀與葉兆佳和王世民的表決聲明時指出，工商金融界一如既往尊重和配合政府決定，指過去三年本澳經濟嚴重下滑、中小微企面對許多困難和挑戰，並在艱苦中經營，目前本澳經濟正處復甦期，旅遊博彩業周邊的產業復甦比較理想，但民生區商號未能受惠，且近來居民消費模式改變，特別是假日離澳消費對民生區經濟造成嚴重衝擊，希望法案獲細則性通過後，政府能夠積極平衡勞資雙方的合理權益，兼顧中小微企的經營困難及加強援助和支持政策，盡量減輕對工商界的衝擊。

議員林倫偉代表其餘三位勞工界議員宣讀表決聲明時提到，是次最低工資的檢討機制出現滯後，實際上超過三年時間才能調整，令最低工資水平未能及時跟上經濟發展情況，難以更及時地體現對僱員的保障；促請政府能根據《社協組織法》設立專責委員會及專責工作組，持續跟進最低工資實施情況及檢討事宜，並提升效率，爭取在兩年內完成檢討報告、社協討論及立法程序，倘涉及調整金額可以兩年後隨即實施，保障僱員勞動權益。

根據早前政府公佈的資料，最低工資調升兩元預料將有2.18萬人受惠，主要是清潔和管理員。